Gestão do Conhecimento de Recursos Humanos em Saúde
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Com a expansão do registro de literatura gris (literatura não convencional) na área de RHS na América Latina e Caribe, este espaço foi criado para acesso rápido a publicações de interesse da Rede de Observatórios de Recursos Humanos em Saúde, onde você encontrará relatórios, guias, políticas e outras publicações técnicas e científicas com a possibilidade de utilizar filtros por tópico, ano de publicação, país, idioma, entre outros.

 

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Resultados: 9

CE162/25: Gestão de recursos humanos da Repartição Sanitária Pan-Americana

Organização Pan-Americana da Saúde.
Este relatório destaca as iniciativas de recursos humanos adotadas em 2017, inclusive os avanços obtidos na implementação da estratégia de recursos humanos da Repartição Sanitária Pan-Americana (RSPA), conhecida como a Estratégia para o Pessoal, de 2015-2019,1 e oferece estatísticas sobre as te...
Emprego/tendências, Comitê Executivo da OPAS, Gestão de Recursos Humanos, Mão de Obra em Saúde/tendências, Desenvolvimento de Pessoal/tendências, Capacitação de Recursos Humanos em Saúde, América Latina
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A educação interprofissional para a saúde universal

Organização Pan-Americana da Saúde.
A Estratégia de recursos humanos insta aos países a promover o desenvolvimento de equipes interprofissionais nas redes de serviços de saúde, mediante a EIP e a diversificação dos contextos de aprendizagem, com foco na investigação, intercâmbio de experiências e cooperação (OPAS / OMS, 2017). ...
Capacitação de Recursos Humanos em Saúde, Mão de Obra em Saúde/organização & administração, Desenvolvimento de Pessoal, Acesso Universal aos Serviços de Saúde, Saúde Pública/educação, Educação em Saúde, Pessoal de Saúde/educação, Folhetos
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Recursos humanos para la salud: crisis global y cooperación internacional

Portela, Gustavo Zoio; Fehn, Amanda Cavada; Sarmento Ungerer, Regina Lucia; Dal Poz, Mario Roberto.
Ciênc. Saúde Colet. (Impr.); 22 (7), 2017
A partir de los años 90 las economías nacionales se han entrelazado y globalizado. Los cambios en el perfil epidemiológico y demográfico de la población mostraron la necesidad de nuevos debates y estrategias de los Recursos Humanos para la Salud (RHS). La crisis global de la Fuerza de Trabajo en Sal...
Gestão de Recursos Humanos, Mão de Obra em Saúde/tendências, Pessoal de Saúde/tendências, Cooperação Internacional, 50207, Capacitação de Recursos Humanos em Saúde, Desenvolvimento de Pessoal, Desenvolvimento de Pessoal/tendências, Emprego/tendências, Saúde Global, Troca de Informação em Saúde, Programas Nacionais de Saúde, Sistemas de Saúde, Pessoal de Saúde
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Duzentos anos de ensino médico no Brasil

Amaral, Jorge Luiz.
INTRODUÇÃO: Foco do trabalho é os nos 200 anos de existência do ensino médico no Brasil. OBJETIVO: Esta tese analisa o ensino médico brasileiro identificando os marcos e o contexto político, econômico, social e mundial. MATERIAL E MÉTODO: A metodologia escolhida foi a grounded teory (teoria fund...
História da Medicina, Educação de Graduação em Medicina/história, Faculdades de Medicina/organização & administração, Política de Educação Superior, Dissertação Acadêmica, Desenvolvimento de Pessoal/história
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Programa Mais Médicos: o treinamento e as repercussões nas práticas médicas em unidades básica de saúde no estado do Ceará

Maia, Ana Lais Lima Nunes; Santos, João Bosco Feitosa dos; Guimarães, Emanoella Pessoa Angelim; Brayner, Caio Barbosa Alencar; Alves, Marco Aurélio de Andrade.
INTRODUÇÃO: O texto reflete sobre o treinamento recebido pelos médicos participantes do primeiro ciclo do Programa Mais Médicos no Ceará. A pesquisa faz parte de um estudo mais amplo intitulado "Estudo da Sociabilidade de Médicos do Programa Mais Médicos nas Unidades Básicas de Saúde do Ceará: ...
Programas Governamentais/22060, Médicos, Atenção Primária à Saúde/22060, Desenvolvimento de Pessoal/22060, Mão de Obra em Saúde, Desenvolvimento de Pessoal/22060
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Adaptação à transição de carreira na meia-idade

Quishida, Alessandra; Casado, Tania.
Rev. bras. orientac. prof; 10 (2), 2009
Este estudo exploratório teve por objetivo aprofundar o entendimento sobre a adaptação à transição de carreira na meia-idade utilizando um construto oriundo da Psicologia: o locus de controle. Para tanto, foi realizada uma pesquisa qualitativa em que foram empregadas duas técnicas de investigaçã...
Mobilidade Ocupacional, Desenvolvimento de Pessoal, Gerenciamento da Prática Profissional
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Fiscalização e formação das parteiras em São Paulo (1880-1920)

Mott, Maria Lúcia.
Rev. Esc. Enferm. USP; 35 (1), 2001
Este artigo faz parte de uma pesquisa mais ampla realizada em nível de Pós-Doutuorado na Escola de Enfermagem da USP (1999-2000), intitulada ®Caminhos Cruzados: os cursos para formação de parteiras e enfermeiras em São Paulo (1880-1971)» que teve por objetivo refletir sobre as atribuições de par...
Desenvolvimento de Pessoal/história
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Avaliação da formação de enfermeiros segundo a percepção de egressos

Meira, Maria Dyrce Dias; Kurcgant, Paulina.
Acta paul. enferm; 21 (4), 2008
OBJETIVO: Apreender a percepção de egressos de um curso de graduação em Enfermagem sobre o processo de sua formação, frente às demandas que vivenciamos no cotidiano profissional para subsidiar a reformulação pedagógica do curso. MÉTODOS: Trata-se de uma pesquisa de abordagem qualitativa e o mÃ...
Pesquisa em Educação em Enfermagem, Capacitação Profissional, Desenvolvimento de Pessoal, Educação Baseada em Competências, Brasil
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A incorporaçäo dos princípios e das diretrizes do Sistema Unico de Saúde aos cursos de formaçäo do auxiliar de enfermagem: o Projeto larga Escala no período de 1989 a 1992

Almeida, Alva Helena de.
Estudo de natureza qualitativa, que tem o objetivo de analisar como os princípios políticos do Sistema Unico de Saúde (SUS) foram incorporados aos cursos promovidos para a formaçäo de auxiliares de enfermagem - Programa de Formaçäo de Pessoal em Larga Escala - PLE. partindo dos conceitos que nutri...
Desenvolvimento de Pessoal, Assistentes de Enfermagem/educação, Brasil, Sistema Único de Saúde
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